Леруа Мерлен

Работа в Леруа Мерлен

Работа в Леруа Мерлен

Сотрудник склада

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки Леруа Мерлен;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность;
  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД будет преимуществом.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы: 2/2 по 12 часов сменами: 1-я смена - с 07.00 до 19:00, 2-я смена - с 11.00 до 23.00;
  • Совокупный уровень дохода 58000 руб. до вычета налога: оклад 50000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
    • ежемесячной премии 5% от оклада (2500);
    • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет и не только:
    • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
    • уютная столовая, кафе для сотрудников;
    • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
    • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
    • Кроме того, с каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Продавец-консультант

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Работа с клиентом:
    • Помощь и консультация;
    • Продажа товаров и услуг;
    • Изучение товаров и техник продаж.
  • Работа с товаром:
    • Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
    • Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
    • Контроль чистоты в отделе.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.
  • Будет являться преимуществом опыт в продажах.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), 1-я смена с 7.00 до 16.00, 2-я смена с 13.00 до 22.00, скользящие выходные (возможен гибкий график с почасовой оплатой);
  • Совокупный уровень дохода от 43 800 руб до вычета налога: оклад 36 000 руб/мес + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (1800 руб. до вычета налога);
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет и не только:
    • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
    • уютная столовая, кафе для сотрудников;
    • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
    • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
    • Кроме того, с каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Менеджер по продажам ключевым клиентам B2B

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Поиск и привлечение новых клиентов (80% - работа разъездного характера);
  • Проведение переговоров, заключение договоров;
  • Выполнение плана продаж;
  • Ведение CRM-системы и работа с 1С;
  • Взаимодействие с производителями и поставщиками;
  • Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в B2B продажа от 1 года;
  • Проактивность, настойчивость в достижении цели, готовность много общаться с разными участниками бизнеса;
  • Мобильность, готовность к "полевой" работе и частым разъездам

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство ТК РФ;
  • Совокупный уровень дохода от 114200: оклад от 108200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Транспортная премия: 20 000 руб\мес;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
    • ежемесячной премии 5% от оклада;
    • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни-суббота, воскресенье;
  • Корпоративное обучение;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Корпоративный ноутбук и оплачиваемая мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.